Cécile Reyboz vous conseille, vous assiste et vous représente pour défendre vos intérêts et appliquer utilement le droit du travail à votre situation.
Vous venez d’être licencié et souhaitez contester votre licenciement ?
Vous avez reçu une convocation à entretien préalable ?
Vous n’êtes pas d’accord avec les modifications que votre employeur veut apporter à l’étendue de votre mission ? A la composition de votre rémunération ?
Vous souhaitez négocier une rupture conventionnelle avec votre employeur, mais vous ne savez pas quels arguments faire valoir ? Quelle indemnité espérer ?
Vous vous estimez lésé, harcelé, discriminé, et souhaitez faire valoir vos droits devant un conseil de prud’hommes ?
Votre avocat recueillera tous les éléments utiles à la compréhension de votre situation et vous proposera la stratégie la plus utile, en estimant avec vous les coûts, les délais, vos chances de réussite.
• Titulaire d’un DESS de droit privé,
• 15 années d’expérience au sein de grandes entreprises en Direction des Ressources Humaines,
• 7 années d’expérience en qualité de conseiller prud’homal au Conseil de Bobigny,
• Une pratique régulière des principales Conventions collectives : Chimie, BTP Région parisienne, Métallurgie, Banque, Commerce de détail et gros à prédominance alimentaire, Pharmacie, SYNTEC, Hospitalisation privée, Services de l’automobile, Acteurs/Comédiens, Imprimerie de labeur et industrie graphique,…
• Une bonne connaissance des impératifs et stratégies de l’employeur face au risque « contentieux prud’homal ».
Vous vous posez des questions dans le domaine du droit au travail, votre avocat vous apporte des réponses :
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Un fichier informatique baptisé « mes documents » n'est pas considéré comme personnel (02/06/2012)

