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Droit de la discrimination

Attention aux mesures et environnement discriminants dans le monde du travail, votre avocat vous assiste dans vos démarches.

Vous êtes employeur :

• Recruter,

• Promouvoir et gérer le personnel,

• Conduire le dialogue social avec les Instances Représentatives du Personnel,

 

Sans discriminer.

Vous êtes salarié :

• Savoir identifier et faire cesser une situation de discrimination,

• Distinguer la discrimination illicite d’une situation légale de différence de traitement

 

Faire appliquer l’égalité homme/femme en termes de rémunération, promotion, droit à la formation…