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Droit du travail pour les employeurs

Cécile Reyboz avocat vous assiste dans les domaines suivants :

 

Contrat de travail et embauche

Rédaction d’une annonce, pré-embauche, contrôle de la licéité des clauses, modalités de rémunération, classification, durée du travail, application des minima conventionnels

 

Appréciation des risques et enjeux d’une situation pré-contentieuse

Conflit avec un collaborateur, constitution d’un dossier disciplinaire, définition et application de la juste sanction, procédure de licenciement, rédaction et réunion des éléments de preuve

 

Départs négociés

Apprécier l’opportunité d’un départ négocié, évaluer la juste indemnisation de la rupture, négocier et rédiger un protocole, conduire une rupture conventionnelle

 

Difficultés économiques

Mettre en place un plan de sauvegarde, modifier des horaires de travail, réduire l’horaire collectif, recourir au chômage partiel,

 

Dialogue Social

Définir les Instances Représentatives du Personnel obligatoires, procéder aux élections, respecter le calendrier social, ouvrir les négociations obligatoires, rédiger un accord d’entreprise,

 

Santé au travail

Rédiger une charte de bonne conduite, prévenir les situations de harcèlement, de stress, accueillir une visite de l’Inspection du Travail.

 

travail, application des minima conventionnels

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