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Rupture du contrat de travail à l'initiative de l'employeur

Un employeur n'a qu'un seul mode de rupture de contrat avec un salarié : le licencier.

 

Le licenciement est un droit pour l'employeur mais il s'agit d'une pratique très encadrée qui donne lieu à une procédure qui s'applique dans deux types de catégories : le licenciement pour motif personnel ou le licenciement pour motif économique.