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Démission pure et simple

C’est la manifestation non équivoque du salarié de sa volonté de quitter son emploi, sans qu’il n’ait aucun reproche à formuler à son employeur.

 

La démission du salarié entraîne une obligation d’effectuer un préavis, dont la durée peut cependant faire l’objet d’une négociation avec l’employeur.

 

Rappel : La démission ne donne pas droit à la prise en charge par Pôle Emploi, sauf dans certains cas précis (démission pour suivre un conjoint muté par exemple), soumis à l’appréciation d’une commission paritaire.