Droit de la discrimination

Attention aux mesures et environnement discriminants dans le monde du travail, votre avocat vous assiste dans vos démarches.

Vous êtes employeur :

  • Recruter,
  • Promouvoir et gérer le personnel,
  • Conduire le dialogue social avec les Instances Représentatives du Personnel,

Sans discriminer.

Vous êtes salarié :

  • Savoir identifier et faire cesser une situation de discrimination,
  • Distinguer la discrimination illicite d’une situation légale de différence de traitement

Faire appliquer l’égalité homme/femme en termes de rémunération, promotion, droit à la formation…